Принцип 80/20. Теорія великих чисел. Ілюзія Пасивного доходу.

Більшість презентацій та інформаційних зустрічей базується на теорії швидкого виходу на пасивний дохід, шляхом організації великого товарообороту.

Проте створити цей товарооборот вдається не всім. Ті ж, хто зумів це зробити, стають живими легендами.

Чому більшість партнерів не отримує результат?

В мене було кілька десятків партнерів, які активно працювали по 12-14 годин місяць, два, три. Але вони не отримували нічого крім рівня менеджера. Вони йшли з бізнесу, а через 1-2 тижні приходили результати їх роботи. Приходили люди, включались і починали працювати. Повторювали роботу спонсора (принцип дуплікації) і також ішли з бізнесу.

Для себе вивів просту істину:

"Заробляє той хто залишається"

Ілюзія Пасивного доходу.

Досить часто зустрічається ситуація, коли партнер починає вірити в теорію пасивного доходу. Десь після п'яти можливо десяти чеків.

Я невірю в цю теорію навіть після 100 чеків (ми вже скоро на них вийдемо) і навіть після 1000.
Тому що пасивного доходу насправді не існує, як і будь-якої халяви в житті.

Є просто плоди, результати проробленої роботи. Акцент на фразі "проробленої роботи".

А пасивний дохід - це, на мою думку, грошовий потік, який проходить через створені мною особисто канали (людські, товарні, фінансові). Проте це результат труда.

Люди програмують себе на отримання пасивного доходу, а не 1-5 років активної роботи.

Ілюзія поганого спонсора.

Найкраща система - це робота по теплих контактах. Вона найбільш результативна і приносить найкращий результат.

Ні!!! Це неправда! Накраща система - холодний рекрутинг. Вона дає можливість швидко збудувати команду в любомі місті.

Та ні! Найкраще - це комплексний підхід. А ще існують "секретні методики", які передаються в інших структурах,і тому вони такі успішні.

Так напевне є найкращі технології. Проте всі вони базуються на одній. Такій примітивній та до сліз простій.

Теорія великих чисел.
Принцип Парето 80/20 - Кількість переходить в якість. Чим більше контактів, тим більше контрактів.

І навіть при самому примітивному вмінні запрошувати, проводити інформаційні зустрічі, другі зустрічі, семінари, тренінги і т.д.

І хто працює, той і прав.